{"id":34,"date":"2012-07-20T21:52:21","date_gmt":"2012-07-20T19:52:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rops-bialystok.pl\/ppwr\/?page_id=34"},"modified":"2023-07-31T12:27:27","modified_gmt":"2023-07-31T10:27:27","slug":"procedura-niebieskie-karty","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rops-bialystok.pl\/ppwr\/?page_id=34","title":{"rendered":"Procedura „Niebieskie Karty”"},"content":{"rendered":"

Procedura obejmuje og\u00f3\u0142 czynno\u015bci podejmowanych i realizowanych przez przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy spo\u0142ecznej, gminnych komisji rozwi\u0105zywania problem\u00f3w alkoholowych, Policji, o\u015bwiaty i ochrony zdrowia, w zwi\u0105zku z uzasadnionym podejrzeniem zaistnienia przemocy w rodzinie. Interdyscyplinarne podej\u015bcie do realizacji procedury \u201eNiebieskie Karty\u201d ma na celu zintensyfikowanie dzia\u0142a\u0144 wszystkich s\u0142u\u017cb na rzecz poprawy sytuacji osoby dotkni\u0119tej przemoc\u0105 w rodzinie. Wsp\u00f3lne opracowanie, przy udziale osoby, co do kt\u00f3rej istnieje podejrzenie, \u017ce jest dotkni\u0119ta przemoc\u0105 w rodzinie, indywidualnego planu pomocy nie b\u0119dzie doprowadza\u0142o do sytuacji, gdy osob\u0105 t\u0105 zajmowa\u0142o si\u0119 odr\u0119bnie kilka instytucji, co w konsekwencji niekiedy skutkowa\u0142o zniech\u0119ceniem, bierno\u015bci\u0105 i zm\u0119czeniem osoby doznaj\u0105cej przemocy.<\/span><\/p>\n

WSKAZ\u00d3WKA:<\/strong><\/span><\/p>\n

art.<\/i><\/span>9d ust. 1-3 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu przemocy w rodzinie<\/i><\/span><\/span><\/p>\n

    \n
  1. PODJ\u0118CIE JEJ NIE WYMAGA ZGODY OSOBY DOTKNI\u0118TEJ PRZEMOC\u0104 W RODZINIE<\/span><\/b><\/span><\/li>\n
  2. PODJ\u0118CIE INTERWENCJI W \u015aRODOWISKU WOBEC RODZINY DOTKNI\u0118TEJ PRZEMOC\u0104 ODBYWA SI\u0118 W OPARCIU O PROCEDUR\u0118 \u201eNIEBIESKIE KARTY\u201d<\/span> <\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    WSZCZ\u0118CIE PROCEDURY<\/b><\/span><\/p>\n

    Procedur\u0119 wszczyna si\u0119 poprzez wype\u0142nienie formularza \u201eNIEBIESKA KARTA – A\u201d <\/b>przez przedstawiciela jednej z instytucji wymienionych w art. 9d ust. 2 ustawy, kt\u00f3ry w toku prowadzonych czynno\u015bci s\u0142u\u017cbowych lub zawodowych, powzi\u0105\u0142 informacj\u0119 o podejrzeniu stosowania przemocy w rodzinie albo w wyniku zg\u0142oszenia dokonanego przez cz\u0142onka rodziny lub przez osob\u0119 b\u0119d\u0105c\u0105 \u015bwiadkiem przemocy w rodzinie. Wype\u0142nienie formularza powinno nast\u0105pi\u0107:<\/span><\/p>\n

      \n
    • w obecno\u015bci osoby, co do kt\u00f3rej istnieje podejrzenie, \u017ce jest dotkni\u0119ta przemoc\u0105 w rodzinie<\/span><\/li>\n
    • w przypadku braku takiej mo\u017cliwo\u015bci (z uwagi na nieobecno\u015b\u0107 tej osoby, stan jej zdrowia lub ze wzgl\u0119du na zagro\u017cenie jej \u017cycia lub zdrowia), wype\u0142nienie formularza nast\u0119puje niezw\u0142ocznie po nawi\u0105zaniu bezpo\u015bredniego kontaktu z t\u0105 osob\u0105 lub po ustaniu przyczyny uniemo\u017cliwiaj\u0105cej jego wype\u0142nienie<\/span><\/li>\n
    • w przypadku, gdy nawi\u0105zanie kontaktu z t\u0105 osob\u0105 jest niewykonalne, w\u00f3wczas wype\u0142nienie przedmiotowego formularza nast\u0119puje bez udzia\u0142u tej osoby.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/span><\/p>\n

      FORMULARZ \u201eNIEBIESKIEJ KARTY \u2013 A\u201d WYPE\u0141NIA:<\/span> <\/b><\/span><\/p>\n

      PRACOWNIK SOCJALNY JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ POMOCY SPO\u0141ECZNEJ <\/b><\/span>w miejscu pobytu osoby, co do kt\u00f3rej istnieje podejrzenie, \u017ce jest dotkni\u0119ta przemoc\u0105 w rodzinie lub podczas rozmowy w jednostce organizacyjnej pomocy spo\u0142ecznej,<\/span><\/p>\n

      PRZEDSTAWICIEL GMINNEJ KOMISJI ROZWI\u0104ZYWANIA PROBLEM\u00d3W ALKOHOLOWYCH<\/b> \u00a0<\/span>podczas rozmowy w siedzibie gminnej komisji rozwi\u0105zywania problem\u00f3w alkoholowych,<\/span><\/p>\n

      FUNKCJONARIUSZ POLICJI<\/b> <\/span>w tracie przeprowadzania interwencji domowej lub podczas rozmowy w siedzibie jednostki Policji,<\/span><\/p>\n

      PRZEDSTAWICIEL O\u015aWIATY<\/span> <\/b>podczas rozmowy w plac\u00f3wce o\u015bwiatowej lub w miejscu pobytu osoby dotkni\u0119tej przemoc\u0105 w rodzinie<\/span><\/p>\n

      PRACOWNIK OCHRONY ZDROWIA W SYTUACJI:<\/span> <\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \n
      • zg\u0142oszenia si\u0119 pacjenta, co do kt\u00f3rego istnieje podejrzenie, \u017ce jest dotkni\u0119ty przemoc\u0105 w rodzinie do izby przyj\u0119\u0107, szpitalnego oddzia\u0142u ratunkowego, oddzia\u0142u pomocy dora\u017anej lub innej plac\u00f3wki opieki zdrowotnej udzielaj\u0105cej pomocy medycznej stacjonarnie;<\/span><\/li>\n
      • interwencji zespo\u0142\u00f3w ratownictwa medycznego u pacjenta, co do kt\u00f3rego istnieje podejrzenie, \u017ce jest dotkni\u0119ty przemoc\u0105 w rodzinie, tak\u017ce w przypadku stwierdzenia zaniedba\u0144 w zakresie funkcji rodzicielskich lub opieku\u0144czych w miejscu realizowania wezwania,<\/span><\/li>\n
      • specjalistycznego zaopatrzenia lub hospitalizacji pacjenta, co do kt\u00f3rego istnieje podejrzenie, \u017ce jest dotkni\u0119ty przemoc\u0105 w rodzinie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Kolejny krok to przekazanie formularza \u201eNIEBIESKA KARTA -B\u201d<\/strong>, zawieraj\u0105cego\u00a0\u00a0pouczenie dla os\u00f3b dotkni\u0119tych przemoc\u0105 w rodzinie. Czynno\u015b\u0107 ta powinna by\u0107 po\u0142\u0105czona z rozmow\u0105 instrukta\u017cow\u0105 na temat tre\u015bci i mo\u017cliwo\u015bci wykorzystania porad zawartych w formularzu. Istotne znaczenie ma tabela, w kt\u00f3rej winny by\u0107 wskazane lokalne plac\u00f3wki udzielaj\u0105ce pomocy ofiarom przemocy w rodzinie.<\/span><\/p>\n

        FORMULARZA \u201eNIEBIESKA KARTA \u2013 B\u201d \u00a0<\/span><\/b>NIE PRZEKAZUJE SI\u0118:<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

        OSOBIE, WOBEC KT\u00d3REJ ISTNIEJE PODEJRZENIE, \u017bE STOSUJE PRZEMOC W RODZINIE,<\/b><\/span><\/p>\n

        DZIECKU, NATOMIAST WA\u017bNE JEST PRZEPROWADZENIE Z DZIECKIEM ROZMOWY O DALSZYCH CZYNNO\u015aCIACH W JEGO SPRAWIE<\/span>.<\/b><\/span><\/p>\n

        POWIADOMIENIE ZESPO\u0141U INTERDYSCYPLINARNEGO<\/b><\/span><\/p>\n

        KROK 1:<\/b><\/span><\/p>\n

        Orygina\u0142 wype\u0142nionego formularza „Niebieska Karta – A” przekazuje si\u0119 niezw\u0142ocznie przewodnicz\u0105cemu Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego, nie p\u00f3\u017aniej jednak ni\u017c w terminie 7 dni od wszcz\u0119cia procedury. Kopia formularza „Niebieska Karta – A” pozostaje u wszczynaj\u0105cego procedur\u0119. <\/span>Nale\u017cy wi\u0119c przyj\u0105\u0107, i\u017c w ci\u0105gu 7 dni od wszcz\u0119cia procedury przewodnicz\u0105cy zespo\u0142u interdyscyplinarnego powinien mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapoznania si\u0119 z tre\u015bci\u0105 formularza, a nie, \u017ce w si\u00f3dmym dniu po wszcz\u0119ciu procedury nast\u0105pi wys\u0142anie formularza poczt\u0105.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

        KROK 2:<\/b><\/span><\/p>\n

        Przewodnicz\u0105cy Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego niezw\u0142ocznie, nie p\u00f3\u017aniej jednak ni\u017c w ci\u0105gu 3 dni od dnia otrzymania formularza „Niebieska Karta – A” przekazuje go cz\u0142onkom zespo\u0142u interdyscyplinarnego lub grupy roboczej <\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span><\/p>\n

        CZYNNO\u015aCI WYKONYWANE PRZEZ ZESP\u00d3\u0141\/GRUP\u0118 ROBOCZ\u0104 W RAMACH PROCEDURY \u201eNIEBIESKIE KARTY\u201d<\/b><\/span><\/p>\n