Szkolenia dla pracowników socjalnych jednostek pomocy społecznej z terenu województwa podlaskiego pn.: „Dialog Motywujący jako metoda motywowania do zmiany w pracy pracowników socjalnych kadry jednostek pomocy społecznej – kontynuacja część II” – 11 i 25 maja 2018 r. oraz 20 i 21 czerwca 2018 r.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Białymstoku zorganizował 4 szkolenia dla pracowników socjalnych jednostek pomocy społecznej z terenu województwa podlaskiego, pn.: „Dialog Motywujący jako metoda motywowania do zmiany w pracy pracowników socjalnych kadry jednostek pomocy społecznej – kontynuacja część II”. Celem szkolenia było podniesienie kompetencji pracowników socjalnych jednostek pomocy społecznej oraz pogłębienie wiedzy na temat wykorzystania elementów metody Dialogu Motywującego w pracy z trudnym klientem pomocy społecznej..
Tematyka szkolenia:
- Przypomnienie podstawowej wiedzy na temat Dialogu Motywującego.
- Ćwiczenie podstawowych umiejętności DM (pytania otwierające, dowartościowania, odzwierciedlenia, podsumowywania).
- Zapoznanie się oraz ćwiczenia praktyczne z Językiem Zmiany i Językiem Podtrzymania (ukierunkowywania na cel, wywoływania Języka Zmiany i osłabiania Języka Podtrzymania).
- Dialog Motywujący w pracy pracowników socjalnych kadry jednostek pomocy społecznej – analiza przypadków.
Szkolenia prowadziła Pani Katarzyna Kaszek-Idźkowska, która jest doświadczonym trenerem, certyfikowanym terapeutą motywującym oraz specjalistą terapii uzależnień.
Szkolenia odbyły się w dniach 11 i 25 maja 2018 r. oraz 20 i 21 czerwca 2018 r. w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku. Uczestnikami szkolenia było 44 pracowników jednostek pomocy społecznej województwa podlaskiego.
